¿Qué?

Nuestro propósito. Nuestra razón de ser. Lo que nos anima a seguir mejorando.

lidenica es una consultora especializada en Cambio Organizativo. 

_Nuestra razón de ser es acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación ayudándoles a desarrollar su propia capacidad de cambio.

_Esto lo conseguimos priorizando el lado humano de las organizaciones. Creemos firmemente que son nuestros equipos, nuestro talento, quienes marcan la diferencia. Es por ello que el elemento común en todas nuestras acciones son siempre las personas.

_Y para que este cambio que perseguimos sea positivo, efectivo y duradero, en lidenica hacemos especial foco en trabajar las habilidades, comportamientos y actitudes de nuestros equipos. Es ahí donde reside la esencia para el cambio.
¿Cómo?
Nuestra metodología. Nuestro enfoque. Cómo pasar de A a B.

entorno

_Análisis de la situación actual de la organización y requerimientos futuros.
_Influir en el entorno con el propósito de favorecer un cambio positivo.

acciones

_Amplio y variado catálogo de 
acciones con las personas 
como denominador común.
_Foco en habilidades, comportamientos 
y actitudes, esencia de 
un cambio efectivo.

traspaso

_Valoración y seguimiento de 
la implantación de las acciones.
_Asegurar al máximo la transferencia de las acciones al día a día con el objeto 
de hacer el cambio duradero.

¿Quién?

Nuestro equipo. Quiénes somos. Qué podemos aportarte.

Daniel Muñoz

Llevo más de 20 años acompañando a organizaciones en sus procesos de cambio. En estos bonitos a la vez que retadores viajes, el actor principal siempre ha sido las personas. Nosotros y cómo nos relacionamos con los demás. Las personas somos los que  marcamos la diferencia en las organizaciones.
Los tres pilares que dan sentido a todo lo que hago son mi familia, el trabajo y el deporte.
Valores que me definen son: eficiencia, compromiso, cercanía y practicidad.

Theresa Coryn

Tengo amplia  experiencia en el mundo del marketing y las relaciones públicas. He trabajado en proyectos de comunicación tan variados como la cobertura de medios (prensa física y redes sociales), lanzamientos de producto, materiales de formación y speaking points para documentación corporativa.
Me considero una persona responsable, detallista, generosa y abierta.

Tleadgo

Somos una red internacional de consultores senior que compartimos la misma y poderosa creencia de que las personas marcan la diferencia en las organizaciones. Nuestra misión en Tleadgo es ofrecer las mejores soluciones de acompañamiento en procesos de transformación cultural, desde su diseño a la implementación. Lidera el cambio, piensa en grande y actúa!